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  <img class="banner" src="<%= config.host %>/imgs/gsjj-banner.jpg" alt="学校简介">
  <div class="gsjj-title">长虹职业技能培训学校</div>
  <div class="gsjj-desc">达州市长虹职业技能培训学校成立于2003年01月27日，位于四川省达州市通川区西外镇金龙大道139号，目前处于开业状态，经营范围包括农艺工、园艺工、农业技术员、家禽繁殖员、家畜饲养员、水生动物饲养工初中高级技能培训；挖掘铲运和桩工机械司机、计算机及外部设备装配调试员初中级职业技能培训。</div>
  <div class="gsjj-content">
    <img src="<%= config.host %>/imgs/about1.jpg" alt="" />
    <p>
      学校主要从事教育咨询、特种作业人员安全技术培训、电工、焊工、中式面点师、中式烹调师、汽车维修工、家政服务员、保育员、育婴员、公共营养师、养老护理员、挖掘铲运和桩工机械司机初中级职业技能培训。
    </p>
    <p>
      学校总部位于达州市通川区金龙大道139号，其它生产经营场所2处，分别位于通川区金龙大道139号、通川区双龙镇骑龙社区九组。学校现有各类教学实训设备30套、工位60个、培训（考试）车辆130余台，所有车辆均已安装GPS监控管理系统。计算机150余台，驾驶模拟器20台，汽车透明总成6台，汽车程控示教板9套，多媒体教学软件9套，教学挂图9套。占地面积120亩，建筑面积6986㎡，其中，办公用房650㎡，业务大厅1096㎡，理论教室900㎡，学员宿舍2500㎡，食堂500㎡，待考室150㎡，其他1190㎡。
    </p>
    <img src="<%= config.host %>/imgs/about2.jpg" alt="" />
    <p>管理规范：学校设董事会、监事会、审计委员会、风险管理委员会、资产管理委员会、薪酬管理委员会、业务评审委员会、总经理、办公室、运营部、职教部、驾考部、财会科、安全科运转机构。</p>
    <p>
      学校党、政、工组织机构健全，分工明确，责任到人。学校成立了安全生产领导小组、教练员教学质量信誉考核领导小组、教学质量评估领导小组等；制定了宗旨、校歌和《诚信承诺制度》、《收费管理制度》、《教学管理制度》、《安全管理制度》等。教职工热忱服务、廉洁教学、自律办事、无吃、拿、卡、要等不良现象。
    </p>
    <img src="<%= config.host %>/imgs/about3.jpg" alt="" />
    <p>服务周到：学校制定了《服务公约》，竭诚为学员服务。严格按部颁“教学大纲”制定教学计划、编写教案，按大纲规定的顺序、内容、时间组织教学，保证学员学时，确保培训质量。</p>
    <p>
      学校对教练员进行脱岗培训、集训和轮训，开展岗位练兵、业务技能竞赛，增强教练员业务技能，更好地为学员服务；组建了一支作风优良、技术过硬的专业师资队伍，专门为上班族提供特色服务；开通电话和网站，专人为学员提供方便快捷的信息服务。
    </p>
    <p>学校组织机构健全，设施设备先进，训练场地标准，训练科目齐全，培训工作规范，是您学习驾驶技术的理想选择。</p>
    <img src="<%= config.host %>/imgs/about4.jpg" alt="" />
    <p>
      未来发展规划：全面贯彻党的教育方针，面向学生群体，不断推进课程改革，改进课堂教学，注重学员操作能力的开发，促进主动交流和技能特长的拓展。通过三年的不懈努力，将学校办成校风文明、教风严谨、学风踏实、学员喜爱、家庭放心、社会满意的职业技能培训机构。
    </p>
    <p>第一年发展规划：</p>
    <p>1.规划有序，按照机构建设的要求，做好学校管理机构、教学人员、教学秩序的建设和培养。</p>
    <p>2.规范办学，执行党的社会主义教育方针，按照办学宗旨的要求和课程，设置进行教育教学活动，加强学员的职业道德教育。</p>
    <p>3.探索模式，坚持改革，保持探索精神，在完成基本教学任务的同时，进行办学模式和教学内容的探索与实践。</p>
    <p>4.完善制度，按照学校的办学章程，建立和完善学校管理的一系列规章制度。</p>
    <p>第三年发展规划：</p>
    <p>1.巩固成绩，在办学进步获得巩固发展后，坚持内涵发展的方向，巩固已有的业绩，使机构走上可持续发展的轨道，优化各种办学要素，形成办学动力。</p>
    <p>2.凸显项目，办学过程中不断探索与完善，坚持教学与实践相结合的道路，使培训的项目日益凸现。</p>
    <p>3.扩大规模，在取得经验和资本积累的前提下，按照市场需要适时调整和细化培训内容，使学校规模不断扩大和巩固。</p>
    <p>4.形成特色，加强学员的社会实践培训，重视服务信息的收集与反馈，有针对性地进行教育和培训，努力形成职业技能培训的办学特色。</p>
    <p>企业文化</p>
    <p>宗旨：为学员服务 向社会负责</p>
    <p>校训：遵纪守法 诚实守信 爱岗敬业 忠于职守 服务学员 文明施教 打造品牌 奉献社会</p>
    <p>三优、四可、五教学承诺</p>
    <p>三 优：优质服务 优质教学 优质管理</p>
    <p>四 可：接待不周可转校 学时不足可拒考
      学不满意可调教 收费违规可举报</p>
    <p>五教学：严格按教学大纲的规定培训，正规施教。
      严禁侮辱、打骂、歧视学员，文明施教。
      真实填写培训记录教学日志，诚信施教。
      严禁教练员吃、拿、卡、要，廉洁施教。
      力求安全正点接送参训学员，安全施教。</p>
    <p>服务公约：</p>
    <p>接待热情 周到服务 说话和气 有问必答
      工作认真 办事快捷 诚信廉洁 学员满意</p>
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  </div>
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